最終更新日：2026-03-12
「退職祝いのお返しは必要？」「定年退職祝いのお返しはしなくても失礼にならない？」と迷う方は少なくありません。退職のお返しは状況によって対応が異なり、個人からいただいた場合や、職場の皆様から連名でいただいた場合でもマナーが変わってきます。
また、感謝を伝えるためにお返しの品を選ぶ際にも、相場や熨斗の種類など、大人のたしなみとして押さえておきたいポイントがあります。
本記事では、退職祝いのお返しの必要性から具体的な選び方、失礼にならないための判断基準まで詳しく解説します。これまでの感謝を最高の形で伝え、新しい一歩を晴れやかな気持ちで踏み出すための参考にしてください。
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退職祝いにお返しは必要？
結婚や出産などのお祝いをはじめ、冠婚葬祭で祝儀や不祝儀をいただいた場合にはお返しを贈るのが一般的です。しかし、退職祝いに関しては「お返しは必要ない」と考える方も多いようです。
結論をいえば、退職祝いのお返しが必要か否かはケースバイケースといえます。すなわち、お返しを贈ることが望ましいとされるケースと、必ずしもお返しを贈る必要がないとされるケースの両方があると考えられています。
以下では、それぞれのケースについてみていきます。
お返しが必要でない場合
退職祝いのお返しが必要ないと考えられているのは、一般的な定年退職の場合です。これは、定年退職の祝いがそれまでお世話になったことに対するお礼であり、いわばそれ自体に「お返し」の意味が込められているためです。つまり、「これまでお世話になったお返し」である退職祝いに、さらにお返しを贈るとなると、「お返しのお返しになる」という考え方が根底にあるようです。
こうした理由から、一般的には退職祝いにはお返しは必要ないと考えられています。とはいえ、定年退職の場合でも、後日にお礼状などを贈るケースは多くみられます。
お返しが必要な場合
上述したように、一般的な定年退職であれば退職祝いのお返しは不要と考えられています。しかし一方で、お返しを贈る必要があると考えられているケースもあります。
たとえば、職場でお返しをすることが慣例になっている場合であれば、それまでの慣例を踏襲する形でお返しを贈るというのが一般的です。
他のケースとしては、定年による退職の場合に付き合いの深かった同僚や部下から個人的にいただく場合や、または転職による退職時にお世話になった上司から個人的に退職祝いをいただく場合などです。こうしたケースでは、個別にお返しを贈るというのが基本的なマナーと考えられています。
退職祝いのお返しを贈る際のマナー
退職祝いのお返しを贈る上で、相手に失礼の無いように基本的なマナーを押さえておくことが大切です。以下では、お返しを贈る時期やお返しの相場、さらには間違えやすい熨斗（のし）の種類についてみていきます。
退職祝いのお返しを贈る理想の時期・タイミング
退職後は、新しい生活がはじまるということもあって人によってはしばらくは忙しい日々が続くことも考えられます。そのため、すぐにお返しを贈ることができないということもめずらしくありません。
とはいえ、退職祝いのお返しが1ヶ月以上も遅れてしまうのはマナーに反するといえるでしょう。理想の時期・タイミングとしては、退職から2週間～1ヶ月以内と考えると良いでしょう。お返しを贈る際には、近況の報告を兼ねてお礼状やメッセージカードを添えると喜ばれます。
退職祝いのお返しの基本的な相場・金額
お返しを贈る上で悩んでしまうのが、その相場・金額です。基本的には、いただいた品や金額の半額～1/3が目安と考えられています。団体や部署・グループからいただいた場合には、半額～1/3程度の金額を目安に、小分けできるものをひとつ贈るとよいでしょう。もしもいただいたものが高価すぎる場合は、半額～1/3にこだわると負担が大きくなるので柔軟に対応することが望ましいといえます。
熨斗（のし）の種類
冠婚葬祭などの祝儀・不祝儀では、熨斗（のし）を使い分ける必要があります。のしには大別するとふたつの種類があり、それぞれが正反対の意味を持つため注意が必要です。
のしは、水引が「蝶結び」になっているものと「結びきり」となっているものがあります。「蝶結び」は、簡単に結び直せることから「何度繰り返されても良いこと」に用いられます。これに対して「結びきり」は、一度結ぶと解けない（解けにくい）ことから「繰り返してほしくないこと」に用いられます。
一般的に、退職祝いでは「紅白蝶結び」が用いられ、お返しも同様に蝶結びを選びます。しかし例外的に、退職理由が寿退社であり、結婚祝いを兼ねてお祝いをいただいた場合は、通常の退職祝いでのお返しとは異なり、「紅白結びきり」を選びます。これは、結婚式は一度きりが望ましい（＝離婚がないことを願う）ために、一度結ぶと解くことが難しい「結びきり」にすることが理由です。
退職祝いのお返しを贈らない場合のマナー
定年退職など、一般的に退職祝いのお返しが不要とされるケースであっても、何もしないのは心苦しいと感じるものです。その場合は、形に残る「お返し」という形式をとらず、感謝の気持ちを伝えるスマートな振る舞いを意識しましょう。
最終出社日のプチギフトで感謝を伝える
お返しを郵送する代わりに、最終出社の挨拶回りで1人500円程度の個包装のお菓子などを手渡すケースもあります。「退職祝いに対するお返し」という大仰な形を避けつつ、その場でお礼を完結させることができる方法です。
近況報告を兼ねた「お礼状」を出す
品物を贈らない場合6.退職から1ヶ月以内を目安に、無事に新しい生活が始まったことを知らせるお礼状を送るという方法もあります。これまでの感謝を言葉で伝えるだけで、きっと相手にも「お祝いをしてよかった」と思ってもらえるはずです。
退職祝いのお返しに添えるお礼状・メッセージの書き方
退職祝いのお返しを贈る上で、どうしても「何を贈るか」ばかりを考えてしまいがちです。しかし、それ以外にも「どのようにして感謝の気持ちを伝えるか」も大きなポイントとなります。
感謝の気持ちの伝え方のひとつとして、「お礼状やメッセージカードを添える」という方法が挙げられます。
以下では、基本的なお礼状やメッセージカードの書き方についてみていきます。
退職祝いのお返しに添えるお礼状の書き方
お礼状は、主に上司や先輩、または取引先などお世話になった目上の方々に贈るものをイメージするとよいでしょう。やや硬派な文体でも違和感がなく、礼儀を重んじていることを相手に伝えることができます。例文としては、以下のようなものが挙げられます。
| ○○様におかれましてはお元気とのことで何よりと存じます 過日は心のこもった退職のお祝いの品をいただきまして心より御礼申し上げます また在任中にいただきましたご指導ご鞭撻に感謝申しあげます ○○様の今後のますますのご健勝とご多幸を心よりお祈りいたします |
退職祝いのお返しに添えるメッセージカードの書き方
メッセージカードは、「感謝の気持ちを伝える」という点でお礼状と同じ役割を果たしますが、主に同僚や後輩に向けたフランクな内容をイメージするとよいでしょう。過度に形式ばった文体ではなく、気軽に受け取っていただける内容であることが望ましいといえます。
| 先日は私の退職にあたりお祝いの品をお贈りいただき誠にありがとうございます 在職中は皆さまの支えがあり充実した毎日を過ごすことができました また多くの方々に支えられ無事に勤め上げられたことにあらためて感謝いたします これからの皆さまのさらなるご活躍を祈りつつあらためてこれまでのご厚意に御礼申し上げます |
退職祝いのお返しで避けるべきNGアイテム
良かれと思って選んだギフトが、知らずにマナー違反となってしまうのは避けたいものです。特に目上の方や、これまでのキャリアを支えてくださった方へのお返しには、相手への敬意を損なわないよう以下の品物は避けるのが無難です。
「足元」に関するもの（靴下・スリッパなど）
靴下や靴、スリッパといった足に身につけるものは「相手を踏みつける」あるいは「下に見る」という連想をさせるため、上司や先輩へのお返しには不向きです。
生活に役立つ実用的なアイテムではありますが、感謝を伝える場面では、相手の立場を尊重する意味でも避けたほうが安心です。
「勤勉」を促すもの（文房具・時計など）
万年筆や高級ボールペンなどの筆記用具、あるいは腕時計や置時計などは、贈りものとして選ばれがちですが、実は「もっと仕事に励んでください」というメッセージが含まれています。
お世話になった上司や先輩に対して、これから職場を離れる側から「もっと頑張って」という意味の品を贈るのは、少し不自然で失礼にあたるため注意しましょう。
縁起の悪い言葉を連想させるもの
贈りものには、言葉の響きや慣習によるマナーが存在します。例えば「櫛」は、その音から「苦」や「死」を連想させるため、お祝い事の品としては避けるのが一般的です。
退職祝いの人気のお返しギフトは？
退職祝いのお返しを選ぶ上で、喜ばれるものにするためには相手に合わせた贈りものにするという観点が大切です。たとえば、個人からいただいた場合と部署やグループなどの団体からいただいた場合とで分けて考えるといった方法があります。
個人の方に喜ばれるお返しギフト
「喜ばれる」という観点からは、相手の好みに合ったものを選ぶというのが大きなポイントです。同僚であれば普段の様子や趣向から、どのようなものを求めているかが分かるかもしれません。一般的には、職場で活用できる文房具やマグカップなど、実用的なものが喜ばれる傾向にあります。なお、上司や先輩など目上の方に対しては、文房具などのビジネスグッズは「勤勉になってください」という意味を持つことから、マナー違反と考えられているため注意が必要です。上司や先輩にお返しを贈る場合は、コーヒーや焼き菓子など、職場で気軽に楽しめるもののほか、日持ちのするお米のギフトなど実用性の高いものを選びましょう。
団体の方に喜ばれるお返しギフト
職場の部署やグループなどの団体からいただいた場合は、まとめてお返しを贈るというのが一般的です。職場で分け合えるコーヒーや紅茶、ジュースなどの飲料や、個包装の洋菓子などであれば多くの方が手軽に楽しめるため、まさに「職場全体で喜ばれるお返し」となります。他にも、軽食以外のお返しとしては職場に飾る観葉植物などが選択肢として挙げられます。
退職祝いのお返しには、八代目儀兵衛のおいしいお米のギフトを
人生の大きな節目となる職場の退職。退職祝いのお返しは、感謝の気持ちを込めて喜ばれるお返しを贈りましょう。
お返しの品におすすめなのが、縁起物でもあるお米のギフトです。お米のギフトは、新たな門出を祝うのにふさわしい贈りものです。以下では、八代目儀兵衛がおすすめする厳選のお米ギフトをご紹介します。
十二単「二分咲き」2,200円（税込）
上品な和の彩りで包んだ、渡しやすいコンパクトサイズのお米ギフトです。縁起物であるお米は年代を問わず喜ばれやすい傾向に。個人からいただいた5,000円前後の退職祝いの半返しにも最適です。
| ●ギフト内容 ・料理米2合×2個(極、結) |
良縁米「愛」2,800円（税込）
桃白の風呂敷がやさしく目を引く、愛らしさと上品さを兼ね備えたお米ギフト。
たおやかな「殿米」とやさしい口どけの「姫米」は、それぞれの味わいはもちろん、かけあわせることでさらに奥行きのあるおいしさを楽しめます。
価格も2,000円台と比較的リーズナブル。気負わせずに感謝を伝えたい場面におすすめです。
| ●ギフト内容 ・良縁米2合×2個(殿、姫) ・赤飯米×1個 |
はじまりの白「Haku」3,800円（税込）
まっしろなタオルと極上米を詰合せた、上質感あふれるギフト。ご縁を象徴する「糸」で織られた今治浴巾のタオルは、世界三大高級綿GIZAを使用し、やわらかな肌触りと高い吸水性を兼ね備えています。
噛むほどに甘みが広がるお米とともに、日常を少し特別な時間へと導く一品です。シンプルで上品なデザインのため、目上の方への退職祝いのお返しにも安心してお選びいただけます。
| ●ギフト内容 ・料理米2合×2個(結×2) ・約34×34cm(ウォッシュタオルサイズ) |
十二単「六分咲き」5,000円（税込）
八代目儀兵衛の十二単「六分咲き」は、八代目儀兵衛のお米職人がこだわり抜いた自慢のお米6種の詰合せギフトです。箱を開けると思わず見惚れる色とりどりの和のグラデーションが、受け取った相手に感謝の気持ちを伝えます。ほどよいサイズで、手渡しにも喜ばれます。
| ●ギフト内容 ・料理米2合×6個(極、結、和、洋、中、健) |
ほんの気持ち米 「お包み2合6個 白」5,000円（税込）
上品な白の風呂敷に包まれた、手のひらサイズのおむすび専用米の詰合せ。気負わず受け取っていただける愛らしい仕立てで、ちょっとしたお礼や退職祝いのお返しにも選ばれています。6個入りで個別に手提げ袋も付いているため、連名でいただいた退職祝いへのお返しや、複数の方へ配るお礼の品としても最適です。
| ●ギフト内容 ・料理米2合×6個(結) ・紙製手提げ袋(白)×6枚 |
ほんの気持ち米 「お包み2合6個 白」5,000円（税込）の詳細を見る
年貢米「一ノ重」5,980円（税込）
八代目儀兵衛の年貢米「一ノ重」は、江戸時代の“年貢”にちなんだ、遊び心あふれる粋な内祝いギフトです。ふたを開けると現れる饅頭の絵に、思わずくすっと笑顔がこぼれるデザイン。その下には、小判色の風呂敷に包まれた極上のお米を丁寧に詰合せました。「年貢の納め時」という言葉に、これまでの節目と、新たな人生への第一歩を重ねて。長年お世話になった方々への感謝を伝えるユニークな逸品です。
（※本物のまんじゅうは入っておりません）
| ●ギフト内容 ・年貢米2合×6個 |
十二単「満開」8,800円（税込）
八代目儀兵衛の十二単「満開」は、雑誌やテレビなど各種メディアでも注目を集めるお米の詰合せギフトです。ひとつひとつが個性あふれる12種類のお米を、歴史ある十二単になぞらえた彩りあふれる風呂敷で包んでいます。ご注文ごとに、職人が想いを込めて手包みにてお作りしています。
| ●ギフト内容 ・料理米2合×12個(極、結、和、洋、中、健、鮨、煮、丼、粥、玄、餅) |
十二単お供詰合せ「鞍馬」13,000円（税込）
八代目儀兵衛の十二単お供詰合せ「鞍馬」は、お米選びの経験豊富な職人が厳選した6種のお米に、京の美食のおもてなしである相性抜群のごはんのお供を添えた詰合せギフトです。京都の地で磨き上げられた美味が、毎日の食卓を待ち遠しいものにします。
| ●ギフト内容 ・料理米2合×6個(極、結、和、洋、中、健) ・炊き込み「京の竹の子」×1個 / しおのり×1個 / ゆずのり×1個 / わさびのり×1個 / ひじき梅×1個 / しょう油×1個 / ほうじ茶「夢かをり」×1個 |
十二単お供詰合せ「貴船」21,000円（税込）
八代目儀兵衛の十二単お供詰合せ「貴船」は、十二単になぞらえた華やかな彩りに包まれたお米と、味にこだわる京の地で磨き上げられた「ごはんのお供」の詰合せギフトです。大切な想いや感謝をかさねるお重仕立ての逸品は、退職を祝っていただいた方々に感謝の気持ちを伝える贈りものにぴったりです。
| ●ギフト内容 ・料理米2合×12個(極、結、和、洋、中、健、鮨、煮、丼、粥、玄、餅) ・炊き込み「京の竹の子」×1個 / 炊き込み「丹波しめじごはん」×1個 / しおのり×2個 / ゆずのり×1個 / わさびのり×1個 / ちりめん山椒×1個 / ひじき梅×1個 / 肉味噌×1個 / 梅干し×2個 / ごま塩×1個 / しょう油×1個 / 玄米茶「八雲」×1個 / ほうじ茶「夢かをり」×1個 / 赤飯米×1個 |
儀兵衛のお米券「満開と儀兵衛のお米券セットA」11,000円（税込）
八代目儀兵衛の「満開と儀兵衛のお米券セットA」は、熟練の職人によって厳選された12種類の個性あふれるお米のギフト「満開」と、八代目儀兵衛のお好きなお米と引き換えができるお米券1枚の詰合せギフトです。3㎏×1個分のお米と引き換えができます。お米好きにぜひ受け取ってほしい、贅沢な贈りものです。
| ●ギフト内容 ・料理米2合×12個(極、結、和、洋、中、健、鮨、煮、丼、粥、玄、餅) ・儀兵衛のお米券×1枚 |
儀兵衛のお米券「満開と儀兵衛のお米券セットA」11,000円（税込）の詳細を見る
退職祝いのお返しにまつわるよくある質問【Q&A】
ビジネスシーンでのご挨拶だからこそ、大きなマナー違反は避けたいもの。最後に、退職祝いのお返しにまつわるよくある質問にお答えします。
Q1.退職祝いのお返しを辞退された場合はどうする？
言葉を尊重しつつ、別の形でお礼を伝えましょう。相手が気を遣わせたくないという思いで辞退されている場合、無理にお返しを贈るとかえって負担をかけてしまうことがあります。その場合は、旅行のお土産を後日お渡ししたり、季節の挨拶を贈るなど、お返しという名目ではない「さりげない気遣い」に切り替えるのがスマートです。
Q2.連名でお祝いをいただいた場合のお返しは？
全員で分けられる「個包装のもの」がベストです。1人あたりの金額が少額になる場合は、個別に贈るよりも、部署全体でシェアできる大袋のお菓子やスティックコーヒーなどを「皆様でどうぞ」と贈るのが一般的です。その際、メッセージカードに一言添えるだけで、全員に感謝が伝わります。
Q3.パート・アルバイトの退職でもお返しは必要？
基本的には、形式張ったお返しを用意する必要はありません。特にお祝いを連名でいただいた場合などは、丁寧すぎるお返しがかえって相手の負担になってしまうこともあるからです。もし感謝を形にしたいとお考えなら、最終出社日に皆様で分け合える個包装のお菓子を持参するのが最もスマートな振る舞いです。特にお世話になった方へ贈る場合も、気兼ねなく受け取れる少額のプチギフトに留めるのがおすすめです。
退職祝いのお返し選びは、八代目儀兵衛におまかせください
退職のお返しは、これまでお世話になった方々に感謝の気持ちを伝える大切な機会です。だからこそ、喜ばれるものを贈りたいと考える方も多いはず。そんな退職祝いのお返し選びは、ぜひ八代目儀兵衛におまかせください。
初めての退職祝いのお返しでも迷わない、もらってうれしいお米ギフトを豊富に取り揃えています。お礼状やメッセージカードもお選びいただけるので、想いを伝えるのにぴったりのお返しを見つけることができます。
