部署やチームの皆さんから連名でお祝いをいただいた場合、代表者である上司と他のメンバーとでお返しの品に差をつけるべきですか？

連名でお祝いをいただいた場合、代表者が上司であっても、特別にお返しの品に差をつける必要はありません。いただいた金額を人数で割り、1人あたりの金額を目安に、それぞれ同程度の品を用意するのが一般的です。ただし、上司が他の方より多く負担していることがわかっている場合は、その金額に応じた品を個別にお返しするとよいでしょう。負担額がそれぞれ異なる場合は、いただいた金額に合わせてお返しを選びます。

上司から高額なお祝いをいただいた場合、一般的な相場通り半返しでお返しをした方がよいのでしょうか？

上司から高額なお祝いをいただいた場合は、必ずしも半返しにこだわる必要はありません。目上の方への内祝いは、いただいた金額の3分の1程度を目安にすることもあります。高額なお祝いに対して無理に半額をお返しすると、かえって気を遣わせてしまうことも。金額だけにとらわれず、上質な品を選び、お礼状やメッセージを添えて感謝の気持ちを丁寧に伝えるとよいでしょう。

目上である上司への内祝いで、商品券やギフトカードなどの金券を贈るのはマナーとして問題ないでしょうか？

商品券やギフトカードは便利な贈り物ですが、上司など目上の方への内祝いでは、避けたほうが無難とされています。金額がはっきりとわかるため、相手によっては少し直接的な印象を与えてしまうことがあります。何を贈るか迷ったときは、上質なお米やお菓子など、普段の暮らしで楽しんでもらえる品を選ぶのがおすすめです。相手の好みやご家族のことも考えながら、感謝の気持ちが伝わるものを選ぶとよいでしょう。

上司への内祝いの品には、のし紙だけでなくメッセージカードやお礼状も必ず添えた方がよいですか？

メッセージカードやお礼状は必須ではありませんが、上司に内祝いを贈る場合は、ひと言でも感謝の気持ちを添えると、より気持ちが伝わります。長い文章にする必要はなく、お祝いへのお礼などを簡潔に伝えるとよいでしょう。

家族構成や好みがわからない上司へのお返しには、どのようなギフトを選ぶのが無難ですか？

家族構成や好みがわからない場合は、食べたらなくなる「消えもの」を選ぶのがおすすめです。なかでも、お米やごはんのお供、調味料など、毎日の食卓で楽しめるものは贈りやすいでしょう。上司へのお返しなら、普段より少し上質なものを選ぶと、きちんと感も伝わります。

テレワークなどで直接会う機会が少ない場合、上司の自宅へ内祝いを郵送しても失礼にはあたりませんか？

上司への内祝いは、郵送でお届けしても問題ありません。テレワークや遠方勤務などで直接会う機会が少ない場合は、手渡しにこだわらず、自宅へお送りするのもひとつの方法です。その際は、事前に都合のよい日時を確認し、ひと言メッセージを添えると丁寧な印象になります。

上司への贈り物として、避けた方がいいものはありますか？

上司への贈り物では、刃物や櫛など、縁起がよくないとされる品は避けるのが無難です。また、靴や靴下などの履物は「踏みつける」、筆記用具や腕時計は「もっと勤勉に」という意味に捉えられることがあるため、目上の方への贈り物には避けた方がよいとされています。迷ったときは、お米やお菓子などの消えものを選ぶのがおすすめです。

カート

メニュー閉じる

ギフトTOP > 贈る相手で選ぶ > 贈る相手で選ぶ（上司）

上司への内祝い・ギフト

いつも気にかけてくれる職場の上司へ

日頃からお世話になっている職場の上司からお祝いをいただいたら、折りを見てお返しの品を準備しましょう。職場の上司に贈る内祝いには、名入りギフトなどは避けるのがマナー。素材にこだわった食品や品質のよさが伝わる有名ブランドのギフトなど、高級感のある品物を選びましょう。

上司に喜ばれるポイント

上司の家族にも喜ばれるお返し

食べ盛りのお子さまがいる上司には、家族みんなで楽しんでもらえるお米のギフトがおすすめです。八代目儀兵衛のお米は、和食専用米・おむすび専用米・洋食専用米など豊富なラインナップが魅力。毎日の献立に役立つ絶品料理米は、上司ご本人はもちろん、奥様やお子さまにも喜んでいただけるはず。
ワンランク上の上質な内祝

大手ホテルにも採用される「今治浴巾」とのコラボギフトやフォーマルギフトフェア大賞・OMOTENASHISelectionを受賞する「十二単シリーズ」など、人気の内祝いを多数ご用意。和の彩が美しいギフトは、目上の方からも好印象。周りと被らない上質な内祝いをお届けします。
お礼状や熨斗も忘れずに

職場の上司など目上の方に贈る内祝いには、お礼状を添えるのがマナーです。現代では、内祝いはいただいたお祝いに対するお返しという意味が広く知られるようになりましたが、元々は身内のお祝い。そのためお礼状では「お返し」という表現は避け、感謝の言葉やメッセージを中心にしたためます。渡し方を問わず熨斗を掛けることも忘れずに。

上司におすすめのギフトサービス

心からの気持ちも一緒に届けたい。上司の方には、「熨斗」はもちろん、「一筆箋」でひとこと添えた贈りものを。贈り手の想いをしっかりと伝える、ギフトサービスをご用意しました。

ギフトサービス一覧へ

上司へのギフトのお客様の声

みなさまからの“喜びの声”をご紹介します。

価格で選ぶ

上司に贈るギフトマナー
はじめてでも安心。ギフトマナーのご紹介

職場の上司からお祝いをいただいたら、「内祝い」としてお返しを準備するのがマナーです。内祝いの相場は、いただいたお祝いの半額（半返し）〜3分の1程度が目安。お返しの品物は、家族構成やライフスタイルに合うものや、自分ではなかなか買わない少し高級な消え物ギフトを選ぶと喜ばれるでしょう。内祝いは、終業後や休憩中など業務時間外に渡すのが望ましいですが、直接渡せない場合は郵送でも問題ありません。

ギフトマナー一覧へ

上司へのギフトのよくあるご質問

Q
部署やチームの皆さんから連名でお祝いをいただいた場合、代表者である上司と他のメンバーとでお返しの品に差をつけるべきですか？

A
連名でお祝いをいただいた場合、代表者が上司であっても、特別にお返しの品に差をつける必要はありません。いただいた金額を人数で割り、1人あたりの金額を目安に、それぞれ同程度の品を用意するのが一般的です。

ただし、上司が他の方より多く負担していることがわかっている場合は、その金額に応じた品を個別にお返しするとよいでしょう。負担額がそれぞれ異なる場合は、いただいた金額に合わせてお返しを選びます。
Q
上司から高額なお祝いをいただいた場合、一般的な相場通り半返しでお返しをした方がよいのでしょうか？

A
上司から高額なお祝いをいただいた場合は、必ずしも半返しにこだわる必要はありません。目上の方への内祝いは、いただいた金額の3分の1程度を目安にすることもあります。

高額なお祝いに対して無理に半額をお返しすると、かえって気を遣わせてしまうことも。金額だけにとらわれず、上質な品を選び、お礼状やメッセージを添えて感謝の気持ちを丁寧に伝えるとよいでしょう。
Q
目上である上司への内祝いで、商品券やギフトカードなどの金券を贈るのはマナーとして問題ないでしょうか？

A
商品券やギフトカードは便利な贈り物ですが、上司など目上の方への内祝いでは、避けたほうが無難とされています。金額がはっきりとわかるため、相手によっては少し直接的な印象を与えてしまうことがあります。

何を贈るか迷ったときは、上質なお米やお菓子など、普段の暮らしで楽しんでもらえる品を選ぶのがおすすめです。相手の好みやご家族のことも考えながら、感謝の気持ちが伝わるものを選ぶとよいでしょう。
Q
上司への内祝いの品には、のし紙だけでなくメッセージカードやお礼状も必ず添えた方がよいですか？

A
メッセージカードやお礼状は必須ではありませんが、上司に内祝いを贈る場合は、ひと言でも感謝の気持ちを添えると、より気持ちが伝わります。

長い文章にする必要はなく、お祝いへのお礼などを簡潔に伝えるとよいでしょう。

Q
家族構成や好みがわからない上司へのお返しには、どのようなギフトを選ぶのが無難ですか？

A
家族構成や好みがわからない場合は、食べたらなくなる「消えもの」を選ぶのがおすすめです。

なかでも、お米やごはんのお供、調味料など、毎日の食卓で楽しめるものは贈りやすいでしょう。上司へのお返しなら、普段より少し上質なものを選ぶと、きちんと感も伝わります。
Q
テレワークなどで直接会う機会が少ない場合、上司の自宅へ内祝いを郵送しても失礼にはあたりませんか？

A
上司への内祝いは、郵送でお届けしても問題ありません。テレワークや遠方勤務などで直接会う機会が少ない場合は、手渡しにこだわらず、自宅へお送りするのもひとつの方法です。

その際は、事前に都合のよい日時を確認し、ひと言メッセージを添えると丁寧な印象になります。
Q
上司への贈り物として、避けた方がいいものはありますか？

A
上司への贈り物では、刃物や櫛など、縁起がよくないとされる品は避けるのが無難です。

また、靴や靴下などの履物は「踏みつける」、筆記用具や腕時計は「もっと勤勉に」という意味に捉えられることがあるため、目上の方への贈り物には避けた方がよいとされています。迷ったときは、お米やお菓子などの消えものを選ぶのがおすすめです。